Apenas quem vivencia o teletrabalho conhece os desafios e as oportunidades de trabalhar em casa. Conflitos entre horários da vida pessoal e profissional, adaptação das politicas profissionais a modalidade remota, mudança na jornada de trabalho, entre tantos outros desafios do teletrabalho, possuem vantagens e desvantagens de acordo com cada perfil profissional, trazendo assim novas oportunidades.
Por conta da pandemia do novo coronavírus muitas equipes estão trabalhando na modalidade conhecida como home office. Tornou-se então ainda mais desafiadora a continuidade das atividades fora do ambiente físico de escritório, atrelando o isolamento social e as preocupações financeiras e profissionais.
Como aproveitar o teletrabalho e a partir dele retirar oportunidades valiosas para a sua carreira? É isso que iremos abordar a seguir.
Os desafios do teletrabalho
Aos iniciantes são muitos os desafios! Listamos abaixo os três relatos mais comuns dos problemas enfrentados durante o home office(e formas de superá-los):
- Falta da equipe
A falta de contato com os colegas agrava muito o desconforto do teletrabalho. Sem as conversas paralelas, o encontro na máquina de café, as reuniões, o happy hour após expediente, muitos profissionais sentem uma necessidade grande desses encontros, encarando o teletrabalho como um modelo de lobo solitário.
Mas não é bem assim.
Hoje a comunicação não espera. É feita com apenas alguns cliques de qualquer lugar e a qualquer momento. A tecnologia é uma grande aliada para ligar pessoas a pessoas, distanciando a ideia de que no teletrabalho a única alternativa é se tornar alguém insociável.
Como superar:Realize encontros semanais com os membros da equipe para atualização das demandas de trabalho, além de tratar de outros aspectos, como: reuniões, ministrar palestras e bate-papos mais descontraídos com a intenção de manter a equipe motivada.
- Migração de tecnologias
A migração do espaço digital para outros equipamentos é muitas vezes um daqueles desafios enfrentados com um planejamento desalinhado às expectativas primárias.
É necessário que toda a equipe disponha das mesmas tecnologias presentes no escritório. O desafio acaba sendo exatamente a migração das plataformas da empresa para os equipamentos pessoais dos funcionários sem que a segurança, privacidade e desempenho sejam prejudicados.
Como superar:Conte com plataformas de nuvens centralizadas e a virtualização para a adaptação imediata das questões técnicas pelo profissional.
- Gerenciar vida profissional e pessoal
Com certeza a falta de controle entre vida profissional e pessoal é o maior entre todos os problemas listados. Estar em casa gera uma bolha de confortos. Pode-se participar de uma reunião trajando shorts e chinelos, ou expandir a carga de trabalho para antecipar projetos. Com o controle do tempo em suas mãos, uma dúvida surge: como equilibrar?
Muitos profissionais acabam se acomodando em rotinas involuntárias, ou seja: realizam atividades sem nenhum controle de horário, o que prejudica o trabalho e a vida doméstica.
O desafio então é adaptar tanto as demandas de trabalho como as demandas de casa.
Como superar:Tenha uma rotina pré-estabelecida.Tenha horários certos para as atividades necessárias: trabalho, horário de almoço, pausas, exercícios e reuniões.Primeiro seja organizado, só assim será produtivo.
As oportunidades do teletrabalho
Agora que mostramos alguns dos maiores desafios do trabalho remoto e formas de superá-los, iremos nos atentar às oportunidades do teletrabalho. Com o tempo resgatado de horas de deslocamento de casa ao trabalho, é possível desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente.Como? Veremos agora:
- Controle de ritmo de trabalho
Uma das maiores oportunidades do teletrabalho é a possibilidade de controlar a própria jornada de trabalho. Algumas empresas flexibilizam os horários na modalidade remota, tornando a rotina de trabalho mais produtiva e ágil.
É uma oportunidade de aprender a usar o tempo com responsabilidade, produzindo uma rotina que agregue valor em questões profissionais e também pessoais, pois o aprendizado de disciplina também é útil na vida fora do ambiente corporativo.
- Testar novas formas de serviço
O teletrabalho além de ser uma forma de testar novos modelos de trabalho também é uma oportunidade de colocar em prática novas formas do serviço da empresa.
Estratégias de marketing, atendimento ao cliente e vendas podem ser aprimoradas com base na vivência remota. Por exemplo, durante o isolamento social da COVID-19 diferentes formas de abordagem ao cliente estão sendo testadas, pois o momento está sujeito a uma transformação comportamental de toda a sociedade. Com a análise desse novo modo de vida e a própria vivência no teletrabalho, é possível entender o que o consumidor passa e engajar a empresa para um caminho que consiga conquistá-lo: novas campanhas, formas novas de atendimento etc.
- Melhorar habilidades
O aprimoramento de habilidades é uma das maiores vantagens do teletrabalho. Com mais tempo livre e a disponibilidade de espaço, é o momento perfeito para melhorar o currículo com cursos relativos à área profissional, cursos de idiomas e diplomas universitários.
Tempo livre é uma oportunidade para poucos, por isso, é essencial usá-lo bem.
- Aprender a usar novas tecnologias
Por fim, o teletrabalho permite experiência com muitas tecnologias, como: comunicação, plataformas centralizadas, nuvem e equipamentos.
É hora de aprender e transformar as ações de trabalho com essas novas tecnologias, já que é uma oportunidade de integração tecnológica que possivelmente virará realidade futura de trabalho, pois, com todos os profissionais integrados nos sistemas da empresa e possuindo conhecimento de como utilizá-los, o tão querido e carinhosamente chamado de home office pode virar a realidade profissional comum de diversas empresas.
Resumindo…
As oportunidades do teletrabalho são:
- Aprender a ser uma pessoa mais organizada e disciplinada;
- Possuir mais tempo e humor para engajamento nas tarefas da empresa;
- Possuir mais tempo para o aprimoramento profissional e pessoal;
- Novas estratégias para o negócio;
- Priorizar atividades e ganhar eficiência e produtividade com isso;
- Aprender a usar novas tecnologias;
- Mudar o modelo tradicional de trabalho;
- Transformar-se junto ao mundo digital.
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